2.  Η νέα φάση διαπραγματεύσεων της ΟΕΝΓΕ και του Υπουργείου Υγείας άρχισε με μια νέα γραπτή πρόταση σχεδίου κλαδικής συμφωνίας που υποβλήθηκε από το Υπουργείο στις 22-10-2008.

3.  Η ΟΕΝΓΕ αποφάσισε να μην κάνει δεκτή για υπογραφή την συγκεκριμένη οικονομική πρόταση του παραπάνω σχεδίου.

4.  Γι’ αυτό η ΟΕΝΓΕ αντιπροτείνει για τα σημεία που δεν αποδέχεται :

Α) H χρονική διάρκεια της κλαδικής συμφωνίας να είναι ετήσια, από 1-1-2009 έως και 31-12-2009. Οι διαπραγματεύσεις για νέα κλαδική σύμβαση θα αρχίσουν στις 15-10-2009.

Β) Τα αναγκαία κονδύλια να εγγραφούν στον επίσημο κρατικό προϋπολογισμό του 2009 άμεσα με την υπογραφή της συμφωνίας.

Γ)  Να υπάρχει δέσμευση 2000 προσλήψεων νοσοκομειακών γιατρών σε οργανικές θέσεις (νέες θέσεις ειδικευομένων, οργανικές θέσεις Επιμελητών Β΄και όχι «επικουρικών») στη χρονική διάρκεια ισχύος της σύμβασης, ώστε να υπάρξει δραματική μείωση του αριθμού των εφημεριών που αναγκάζονται να πραγματοποιούν σήμερα οι γιατροί σε υποστελεχωμένα τμήματα. Η επιτάχυνση πραγματοποίησης και η κατανομή των προσλήψεων να υπακούει αυτόν τον στόχο, ο οποίος θα κατατείνει στην μία εφημερία την εβδομάδα για όλους τους νοσοκομειακούς γιατρούς.

Δ) Να καθιερωθεί ρεπό μετά από κάθε ενεργό εφημερία (και όχι μόνο μετά από κάθε εφημερία αργίας).

Ε) Οι προσαυξήσεις να γίνουν στον βασικό μισθό ώστε να υλοποιηθεί η υπόσχεση του Υπουργείου Υγείας εδώ και 2 χρόνια περί ουσιαστικής αύξησης και της συνταξιοδοτικής ανταποδοτικότητας και του ωρομισθίου των τακτικών αποδοχών των νοσοκομειακών γιατρών.

Συγκεκριμένα οι Βασικοί Μισθοί προσαυξάνονται κατά :

Ειδικευόμενος 350 Ευρώ

Επιμελητής Β΄ 500 Ευρώ

Επιμελητής Α΄ 600 Ευρώ

Διευθυντής       700 Ευρώ

ΣΤ) Οι πρώτες 2 εφημερίες για τους ειδικευμένους και 4 για τους ειδικευόμενους φορολογούνται με φορολογικό συντελεστή 20% και οι πέραν αυτών είναι αφορολόγητες. Όλες οι εφημερίες πληρώνονται αυτοτελώς.

Ζ) Να καταργηθεί το πλαφόν του συνόλου των αποδοχών που προσδιορίζεται από τις συνολικές τακτικές αποδοχές του Αρεοπαγίτη με 29 χρόνια υπηρεσίας και που πρώτη φορά εφαρμόστηκε με τον νόμο 2006/98 περί Ειδικού Ιατρικού Μισθολογίου.

Η) Μετά από συζήτηση εντός, αυστηρά, των χρονικών ορίων διάρκειας της σύμβασης, εφαρμόζεται νέο Ειδικό Ιατρικό Μισθολόγιο που η πρώτη φάση ξεκινάει με την αποδοχή και υπογραφή της και που στο καταληκτικό επίπεδο θα προσαρμόζεται στις προτάσεις της ΟΕΝΓΕ.

5.  Η ΟΕΝΓΕ δηλώνει ότι σε ένδειξη καλής θέλησης αμέσως μετά την κύρωση με νόμο της κλαδικής συμφωνίας –εφ’ όσον φυσικά αυτή η διαδικασία ολοκληρωθεί- θα καλέσει τους νοσοκομειακούς γιατρούς να καταρτίσουν πλήρη ασφαλή προγράμματα εφημεριών και για το χρονικό διάστημα που θα υπολείπεται έως την έναρξη ισχύος της συμφωνίας 1-1-2009.

Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ θεωρεί ότι ακρότατο όριο λήξης των διαπραγματεύσεων είναι η 1η εβδομάδα του Νοεμβρίου 2008 ώστε να είναι δυνατή η αποτύπωση των αναγκαίων κονδυλίων στον προϋπολογισμό του 2009.

Όπως διαμορφώνεται η κατάσταση σήμερα, είναι σαφές ότι η κατάρτιση πλήρων και ασφαλών προγραμμάτων εφημεριών για το σύνολο του μηνός Νοεμβρίου 2009 και εφ’ εξής, θα εξαρτηθεί απόλυτα από την πορεία των διαπραγματεύσεων.

Όσοι ασθενείς χρειάζονταν νοσηλεία μεταφέρθηκαν στο νοσοκομείο Ηρακλείου, ενώ στους υπόλοιπους δόθηκε εξιτήριο.

Όπως δήλωσε στο ΣΚΑΪ, ο διοικητής του νοσοκομείου Κωνσταντίνος Τσουκάκης οι γιατροί που εργάζονταν στη καρδιολογική κλινική είχαν εξαντλήσει τα περιθώρια εφημεριών.

29/09/2008
Απόφαση-«βόμβα» για τις εφημερίες (ΕΘΝΟΣ)

Πρόβλημα λειτουργίας θα αντιμετωπίσουν πολλά τμήματα του ΕΣΥ από τα μέσα Οκτωβρίου.

Η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για τις εφημερίες δικαιώνει τους νοσοκομειακούς γιατρούς. Τους δίνει τη δυνατότητα να εργάζονται έως 48 ώρες την εβδομάδα, χωρίς να είναι υποχρεωμένοι να δεχτούν υπόδειξη της διοίκησης του νοσοκομείου για περισσότερες εφημερίες:

« … Καταβολή αποζημίωσης για πραγματοποίηση εφημεριών ιατρικού προσωπικού καθ υπέρβαση της μεγίστης εβδομαδιαίας εργασίας, χωρίς ρητή άρνηση παροχής της επιπλέον αυτής εργασίας, αλλά με ρητή εκδήλωση, διά της αναγραφής στις καταστάσεις εφημεριών, της συναίνεσής του είναι, κατά την πλειοψηφούσα γνώμη, νόμιμη…», αναφέρεται στην απόφαση.

Σοβαρότερα προβλήματα αναμένεται να αντιμετωπίσουν κλινικές και τμήματα με δύο ή τρεις γιατρούς. Ακόμη κι αν ένας μόνον από αυτούς αρνηθεί να κάνει περισσότερες από δύο εφημερίες, ο άλλος ή οι άλλοι δύο συνάδελφοί του δεν θα είναι σε θέση να καλύψουν το κενό.

Για παράδειγμα, σε τμήμα με τρεις γιατρούς, όπου ο ένας δεν θα δεχθεί να κάνει πάνω από δύο εφημερίες, οι άλλοι δύο θα μπορούν να καλύψουν το πολύ έως 22 μέρες τον μήνα, ανάλογα με τον βαθμό τους.

«Πλαφόν»
Ο αριθμός των εφημεριών («πλαφόν») που μπορεί να κάνει ένας γιατρός κυμαίνεται από έξι έως έντεκα τον μήνα.

Στην περίπτωση που μπορούν και οι δύο να εφημερεύουν από 11 μέρες, θα υπάρξει κενό έξι ημερών τον μήνα, καθώς ο τρίτος συνάδελφός τους θα εφημερεύσει δύο μέρες (11 + 11 + 2 = 24 μέρες). Αν κάνουν περισσότερες απ όσες προβλέπει το «πλαφόν» δεν θα τις πληρωθούν.

«Μετά την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, υπάρχουν επίτροποι οι οποίοι μας είπαν ότι δεν μπορούν να εγκρίνουν προγράμματα εφημεριών, αν δεν υπάρχει γραπτή συναίνεση των γιατρών», δήλωσε χθες στο «Εθνος» το μέλος της εκτελεστικής επιτροπής της Ομοσπονδίας νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ) κ. Δημήτρης Βαρνάβας.

Σύμφωνα με τον κ. Βαρνάβα, στις πρώτες συνελεύσεις που έγιναν στα νοσοκομεία της Ρόδου και των Τρικάλων, οι γιατροί αποφάσισαν ότι δεν θα υποβάλουν καμία δήλωση αυτοεξαίρεσης από το 48ωρο.

Ο μόνος τρόπος να αλλάξει η εικόνα, σημειώνει, είναι να υπάρξει από την πλευρά του υπουργείου Υγείας πρόταση για συλλογική σύμβαση με τους γιατρούς και αύξηση των κονδυλίων για νέες προσλήψεις ιατρικού προσωπικού.

Θα μας λείψεις…

Η σορός θα μεταφερθεί στον ιερό ναό της Αγίας Τριάδας  το πρωί της Κυριακής, και η εξόδιος ακολουθία θα ξεκινήσει το μεσημέρι.

για τις εφημερίες και για τον χρόνο εργασία μας.

Το μεγάλο ερώτημα είναι : πόσοι απο τους συναδέλφους γιατρούς θα την ακολουθήσουν?